Thomas Albert-Schwarte

Thomas Albert-Schwarte ist 53 Jahre alt und ausgebildeter Landmaschinenmechaniker. Seit 1986 ist er bei der ATIKA im Musterbau beschäftigt und dort seit 1994 Betriebsratsvorsitzender. Thomas Albert-Schwarte ist Mitglied der IGM und am Sozialgericht in Münster seit 1998 als ehrenamtlicher Sozialrichter tätig. Weiterhin ist er im Betrieb Ansprechpartner für alkoholkranke Mitarbeiter.

Zum Unternehmen:

ATIKA ist Anbieter für Bau- und Gartenprodukte. Gegründet 1949, entwickelte sich das Unternehmen vom regionalen Hersteller zu einem international agierenden Unternehmen. 

Zum Projekt:

Um der drohenden Insolvenz zu entgehen, sollen die Mitarbeiter im Jahr 2010 auf ihr Urlaubs- und Weihnachtsgeld, auf den Entgeltanspruch aus den im Rahmen der ERA-Einführung gebildeten Rücklagen sowie auf die Lohnerhöhung 2010 verzichten. Zusätzlich sollen 27 Mitarbeiter entlassen werden. 2011 hätte es 50% des Urlaubs- und Weihnachtsgeldes gegeben. Die Unternehmensberatung des Arbeitgebers wollte diese Maßnahmen über Einzelverträge regeln, um die Nachwirkung des Anerkennungstarifvertrages zu umgehen. Konkret hätte das bedeutet, dass keinerlei Tarifbindung mehr gegolten hätte.Die Unterstützung des Betriebsrates auch in den Mitarbeitergesprächen führte dazu, dass keiner der Kolleginnen/Kollegen eine Einzelvereinbarung unterschrieben hat.