Innovative Arbeitszeitregelung in Hinblick auf Bedarfe und demografische Entwicklung

- Andreas Job
Andreas Job
ist seit 2002 Betriebsratsmitglied und seit Mai 2010 freigestelltes Mitglied in der Geschäftsführung des Betriebsrats der Zentrale der Deutschen Post. Er ist aktives Gewerkschaftsmitglied bei ver.di.
Zum Projekt:
In der Zentrale der Deutschen Post AG mit 1.600 ArbeitnehmerInnen und BeamtInnen gab es diverse Gruppen, welche vor dem Abschluss der Betriebsvereinbarungen zur Arbeitszeiterfassung (AZE) und dem IT-System AZE-Intra unterschiedlichen Regelungen unterlagen.
Bei dem neuen Arbeitszeitmodell lautete die Maxime, eine Regelung für alle Beschäftigtengruppen durchzusetzen. Weitere Ziele waren die Abschaffung der Kernarbeitszeit, sowie die Dokumentation aller Arbeitszeiten und die Einhaltung der Pausen- und Ruhezeiten nach dem Arbeitszeitgesetz. Es sollten die Arbeitszeiten soweit wie möglich von den Beschäftigten selbst bestimmbar sein (inklusive von selbstbestimmten freien Tagen), der Arbeitgeber nur im Ausnahmefall steuernd eingreifen müssen. Diese Selbstbestimmung resultierte aus Überlegungen zu familienfreundlichen und alternsgerechten Arbeitszeiten. Diese Eckpunkte mündeten in ein Jahresarbeitszeitmodell. Die zu leistende Arbeitszeit wird als SOLL-Konto geführt, das heißt zu Beginn des Jahres steht das Konto im Minus und wird bis zum Jahresende ausgeglichen.
Zum Unternehmen:
Deutsche Post DHL ist der weltweit führende Post- und Logistikkonzern. Die Konzernmarken Deutsche Post und DHL stehen für ein einzigartiges Portfolio rund um Logistik (DHL) und Kommunikation (Deutsche Post). Die Gruppe bietet ihren Kunden sowohl einfach zu handhabende Standardprodukte als auch maßgeschneiderte, innovative Lösungen – vom Dialogmarketing bis zur industriellen Versorgungskette. Dabei bilden die rund 470.000 Mitarbeiter in mehr als 220 Ländern und Territorien ein globales Netzwerk, das auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Mit seinen Programmen in den Bereichen Klimaschutz, Katastrophenhilfe und Bildung übernimmt der Konzern gesellschaftliche Verantwortung. Deutsche Post DHL erzielte 2010 einen Umsatz von mehr als 51 Milliarden Euro.
Die Post für Deutschland. The Logistics company for the world.












































