Praxisbericht "Beschäftigungssicherung"

Das partizipative Restrukturierungsprojekt FAIR

- Ausgangslage und Zielsetzung von FAIR
- FAIR als Motto - Definition des Begriffs
- Das Projekt FAIR - Projektorganisation und Steuerung
- Etablierung einer klassischen Projektstruktur parallel zur Linienorganisation
- Taxonomie und logik der Projektstruktur
- Der Vorgehensansatz in FAIR - Konsolidierung und Wachstum
- Die Projektstruktur als grafische Darstellung
- Die Grundlage des Prozesses : Die Kooperationsvereinbarung zw. Geschäftsführung und Betriebsrat
- Die Säulen des Sanierungsprozesses
- Umgang mit personellen Veränderungen
- Kommunikation
Erfahrungen und kritische Erfolgsfaktoren

 Zur Person

Michael Drott; 49 Jahre alt; verheiratet
Fachkrankenpfleger für Anästhesie und Intensivmedizin

Betrriebsratsvorsitzender HSK GmbH; Mitglied des Wirtschaftsausschusses
Konzernbetriebsratsvorsitzender HSK Rhein-Main GmbH; Mitglied des Aufsichtsrats